Pretium Doloris constate que : Les conflits dans le travail pour motif dit "personnel" sont devenus monnaie courante dans bon nombre d'entreprises, provoquant aux salariés, victimes de cet état de fait, souffrances, discriminations, harcèlements, etc.
Demain, il se peut que ce soit VOUS qui subissiez une accusation grave (sans fondements), VOUS qui soyez en passe d'être incriminé, VOUS qui ne puissiez plus ouvrir la porte de votre bureau sans être regardé avec suspicion par vos collègues de travail. En d'autres termes, nombre d'entreprises invoquent des fautes dites "lourdes" en jouant sur la dégradation des conditions de travail et en multipliant des " causes réelles et sérieuses " de conflits, non fondées, quand elles cherchent à se débarrasser d'un salarié - voire d'un cadre - plus coûteux et dont les modes de travail ne correspondent plus forcément aux standards en vigueur de l'entreprise. Les salariés, sont, plus particulièrement, visés par cette méthode, dont la redoutable efficacité réside dans l'isolement programmé, progressif et dans la surprise.
COMMENT REAGIR ?
Nous vous invitons à vous rapprocher rapidement de l'un de nos Conseillers en Ressources Humaines, pour un soutien psychologique, en premier lieu, puis en établissant ensemble une stratégie afin de déjouer les projets de votre adversaire, en mettant en place des actions ciblées et en vous conseillant quant aux attitudes à adopter ou à éviter dans un tel cas. Pretium Doloris a développé sur ce sujet une expertise particulièrement efficace, qui permet aux salariés de reprendre la main, de façon tout à fait légale, en ne faisant rien de plus que d'appliquer les textes de loi. Les termes de notre premier entretien seront de vous faire comprendre que ce qui vous arrive n'est pas une fatalité, qu'il ne faut surtout pas se résigner, que la ... que votre solution existe et que Pretium Doloris existe pour vous aider et vous conseiller, en prenant conscience des insuffisances de la position adverse, et en ayant une idée assez précise de ce qu'il est possible d'obtenir en construisant ensemble une transaction. Notre démarche de Coaching consiste, la plupart du temps, à privilégier la négociation et à vous donner les moyens de mener à bien celle-ci, sans avoir recours à des procédures judiciaires pénibles, longues et coûteuses.
Tarifs des prestations : - Consultation orale ou téléphonique, 40 euros l'heure
01 34 15 44 89 ou au 06 25 62 55 90 Si vos attentes semblent être satisfaites par ce premier contact, nous envisagerons soit, un entretien téléphonique plus poussé (voir modalités ci-dessous), soit une rencontre à votre domicile et à votre convenance pour aller au fond du problème. Pour être mis en relation - IMMEDIATEMENT - avec l'un de nos Conseillers, cliquez sur le bouton ci-dessous :
ENTRETIEN PERSONNALISE
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